パートのかけもちシングルマザーです。 今、メインのパートで月170時間 手取りで16.7万くらいです。 最近労働時…

Question

パートのかけもちシングルマザーです。
今、メインのパートで月170時間
手取りで16.7万くらいです。
最近労働時間を減らされ、ダブルワークしています。そちらでは月15時間〜30時間くらい

社会保険はメインのところで入っており
ダブルワークはどちらの勤務先もオッケーをもらっていますが

メインのところで勤務時間を極端に減らされました。もう一個のパート先で働いているので労働時間が多すぎるからダメでしょと。

どちらでどれだけ働いているかどちらの勤務先も把握していません。

何個パートやバイトしても週何時間以上働いてはいけないとか
月何時間オーバーしてはいけないとか決まりがありますか？

そうなると基本給がすくないひとはある程度の収入しかかせげないという事になりますか？
極端に言えば
メイン 朝8時から19時勤務 週5
ダブルワーク先 週2 朝8時から19時 週2

とかで休みなく働いたらだめですか？

わかりづらくてすみません
ちなみに養育費なし
児童扶養手当はもらっています
子供2人扶養していて
いまは非課税世帯です

Answer 1

大変ですね。。毎日お疲れ様です。
回答ではないのですが、休みなく働くよりも月給で条件よく働けるところを探したほうがよくないでしょうか？

今はよくても続けていくと必ず身体を壊しますよ。あなたが身体を壊すと収入がなくなります。

今はどこも人手不足なので求人はあると思います。考えてみてください。

Answer 2

1週間40時間以内 1日8時間までが上限です。