有給休暇消化後に退職した会社の給与について質問です。 8月に7日日出勤し、あとは有給取得し退職しました。 基本給は満…

Question

有給休暇消化後に退職した会社の給与について質問です。
8月に7日日出勤し、あとは有給取得し退職しました。
基本給は満額出ていますが、手当が日割り計算され、3万以上減額されています。交通費は少なくなるのは仕方がないですが、他の手当が日割り計算になるのは仕方がないことでしょうか？

これまで有給取得した際は、日割り計算になったことはなく、8月は有給取得していますが欠勤はありません。

Answer 1

違法とかではありません。
就業規則や給与規定などに記載してあるのかもしれませんね。