有給休暇についてご質問があります。

Question

有給休暇についてご質問があります。現在8年パートで働いています。週の労働日数は決まっておらず、年間で103万を超えないように働いています。大体毎月17回ほどで年間の締め日近くに103万超えそうな時は出勤回数を13回前後に減らしてて調整しています。

来月から時給アップによって勤務日数が減るため、1年間の所定労働日数がギリギリとなってしまいます（169日〜216日）8割出勤していれば有給をもらえると思うのですが、169日を割っても大丈夫ですか？

Answer 1

年間48日以上の所定労働日があれば有給休暇は付与されます。
所定労働日数に応じた付与日数となります。
付与日数は原則として付与日現在の労働条件によりますが、所定労働日数が不定であれば過去1年の実績により算定されます。