パートの面接について質問です。 メーカーの軽作業のパートに応募しました。

Question

パートの面接について質問です。
メーカーの軽作業のパートに応募しました。家からも近く、ものづくりが好きで、10年以上軽作業の経験があり、自分には最適の仕事だと思っています。年齢不問、130万以上ガッツリ稼ぎたい人、未経験、主婦歓迎など、全て条件に当てはまります。これを逃したら、もう好きな仕事はないだろうと思うくらいやってみたい仕事です。
何がなんでも採用して欲しいのですが、面接で何をアピールすのが採用の決め手になると思われますか？
私的には、年齢は55歳ですが、作業経験も長く、未経験の方よりも、要領はいいと思うこと。
何より、ものづくりが好きで、手作業が得意であること。家から近いので、長く働けること。
子育ても一段落してるので、子供の用事で休むことがないことなどをアピール出来ればと思っていますが、採用担当者目線では採用にあたって、何を重要視してるのかを教えていただけたらありがたいです。どうしてもやりたい仕事なので、今までは、扶養内でしたが、この仕事をやれるなら扶養から外れてガッツリ働こうと思っています。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

何を重要視してるのかを教えていただけたらありがたいです。
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募集サイトに求める人材の記載があれば、参考になるかと考えます。ただ基本的には、採用基準は社外に公開されませんので、何とも言えません。もちろん年齢も採用基準に入る可能性は否定できません。（入っている場合は、年齢を減らすことは物理的にできませんので、記載された強みをアピールするしかないかと考えます）

Answer 2

キャリアがどうあれ年齢順です。
パートなので選考が緩いのが幸いなだけ。
メーカーからすれば誰でもいいわけで、笑わすくらいのネタ一本くらい雑談出来れば採用です。