障がい者雇用で働いてきましたが会社を辞めたくなりました。 理由は「役不足だから」です。 そこで退職までのロー…

Question

障がい者雇用で働いてきましたが会社を辞めたくなりました。

理由は「役不足だから」です。

そこで退職までのロードマップを作ったのですが、添削をお願いします。現在、さらなるパソコンスキルを身に着けるために実務に生かせるパソコンスキルを学ぶためパソコン教室に通っています。
会社の仕事は、そのスキルを試すための実験と捉えます。

今までは、始業時間の30分前に出社、退勤時間もキリの良いところまで区切りをつけていましたが、今後は出社時間は時間ギリギリ、退勤は定時ジャストで打刻して後ろも振り返らずにまっぐらに退勤します。

そのために、定時30分前までに仕事を終わらせ、あとは日報を記入して適当にサボります。

退勤時期は来年の有給発生時に定め、最後の二か月は有給消化で働かずに過ごし、退職した後も、失業保険（雇用保険の基本手当）で一年間遊んですごします。

現在の私のキャリアでどのような仕事に就けそうか、いろいろと動いてみたところ、自分が思っている以上に評価が高いことわかり自己肯定感が高まりました。

今くらいの仕事ならいつでも就けそうです。

どうですか？何か落とし穴はありますか？

Answer 1

何の問題も有りません。
「頑張れ」の一言。