新卒の内定取消しについて質問です。 内定をもらっている企業から、入社前の健康診断の結果によって内定取り消しになることは…

Question

新卒の内定取消しについて質問です。

内定をもらっている企業から、入社前の健康診断の結果によって内定取り消しになることはあり得るのでしょうか？例えば、不整脈とか、狭心症とかで内定取消しになるのでしょうか？

ちなみにIT企業SIerです。

Answer 1

新卒の方ですよね？
その若さで狭心症は考えにくいですが…もしあるとすれば、狭心症以前に、心臓の基礎疾患がある場合が多いと思いますが。
また「不整脈」という病気はありません。不整脈は脈が乱れる症状を指す言葉で、長時間の検査をすれば、ほとんどの人に不整脈は出ていますが、多くは治療の必要はないものです。それで、内定取り消しになったら、相当数の人は就職できません。
質問者様は心臓のことを気にされているようですが、重要なのは、心臓の基礎疾患があるかどうか（心筋症、弁膜症など）という点だと思います。

Answer 2

絶対に無いとは言えませんが、それだけで取り消す可能性は低いかと。

Answer 3

病気がわかっても勤務出来ないと判断出来る状況以外は内定取消は出来ません。
しかし、会社によっては内定辞退を強要される可能性は無いとは言えません。
でも、心配するのは結果が出てからで良いと思いますよ。

Answer 4

その会社の事は知らないので、詳しく知りたいのなら直接確認するしか無いですし、絶対無いとは言えないですよね。

入社直後に何かしら発症して採用してもほとんど働けずに休んでばかり、みたいな事になると困りますからね。
極論、『余命半年です』って新人を採用するのかって話に通じる問題かなと思います。