回答（3件）
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現役の転職エージェントです。 自分の目と耳で確かめるのが一番です。口コミは一定の信頼はおけますが、匿名のネット情報という特性上、どうしてもネガティブな情報が集まりやすく絶対的に信頼できる情報源ではありません。 その会社にすごいお世話になった人や活躍した人がわざわざ書き残すよりも、その会社に不満があった人がコメントを残す確率の方が高いはずです。 もしも不安なら、書類が通過し面接の前後などにエージェントに（口コミの点数のことには触れずに）〇〇という点が気になっているのですが何か情報はありますか？」と聞いてみるのも良いと思います。 また、ご自身が所属している企業の口コミなども見てみて、どのくらい自身の感触とあっているか確かめるのもその口コミサイトの精度を測る一つの手段です。
理由を伝えるのは基本任意なので自分の中の基準でナシと思えば受けたくないと言えば良いです。 でもさ・・・口コミって誰が書いてるの？何人いるの？等々総合的に考えて口コミの評価を評価した方が良いと思いますよ。
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