退職代行を、9/24に使用しようと考えております。 しかしながら、給料日は9/25の為、 嫌がらせで給料が支払われない可…

Question

退職代行を、9/24に使用しようと考えております。
しかしながら、給料日は9/25の為、
嫌がらせで給料が支払われない可能性があります。

したがいまして、25日まで待った方がよろしいでしょうか。経験者の方、ご回答いただけますと励みになります。

Answer 1

給与に関して、お支払いされないということは違法になる為、本来はありえません。
万が一支給されないなどございましたら、労基など専門機関にご相談いただくのも一つの手かと思います。
ただご不安なようであれば、給与の支給後に退職代行を利用するのがトラブルになるリスクは下げられるかと思います。

退職代行を使用され、会社から手渡ししか対応できないと言われた場合は、会社に支払う意思があり、法的にも問題はないのであくまで口座振込を希望する旨をお伝えし、交渉することしかできません。
ただ、給与に関してもほとんどの企業は口座振込で対応して下さるので、こういった例は一部の零細企業のみかと思います。

これはあくまで手渡しでしか対応できないと言われた場合の可能性の話です。
よろしければ詳細は以下の記事をご確認下さい。

https://www.alba-tross.jp/alblog/income/

Answer 2

給与振り込みの会社なら、支給日前日にはもう振り込み手続き終わってるんじゃない？
（従業員10名以下とかで、支給日に事務員が振り込みに行っている会社は除く）

いずれにせよ9月の給与はこれまで働いた分の対価だから支払われると思うよ。
代行使ったあとは居づらくなると思うけど。。。

Answer 3

会社の給与規定に何か書いてないですか？