社内の人事考課システムについて、労基へ通報できるか相談させてください。 ざっくりいうと、自社の製品（車）の購入やサ…

Question

社内の人事考課システムについて、労基へ通報できるか相談させてください。

ざっくりいうと、自社の製品（車）の購入やサービスの利用（車検等）＆他人への販売の実績が求められています。営業職ではなく事務であるにも関わらず、です。
というか、事務系は業務内容の評価が難しいこともあってか、評価の中でかなり大きなウェイトを占めています。
友人知人等はそこまで多くなく、そもそもこの車離れの時代なので誰一人車を所有しておらず、購入する気もありません。
事実上強制での自社製品の購入 は違法であると聞いております。
強制かというと怪しいですが、昇格等に露骨に響いており上からの圧も感じております。
労基に相談することで是正はされうるのか、詳しい方がいらっしゃいましたらご回答いただけたら幸いです。

Answer 1

人事評価については、法律に制限されるものではなく、各会社の自由に出来るものとなっております。
よって、労基への相談対象とはなりません。

Answer 2

労働基準法違反ではないので、労働基準監督署は介入できません。

Answer 3

労基の範疇外に聞こえます。相談してみてもいいですが自社内で解決してくださいと言われる可能性があります。

Answer 4

労基署は人事考課システムまで介入できません。