有休取得について

Question

有休取得について来月に有休を4日間取得したいと、上司(女)に相談したところ、有休のほかに公休(給料のない休み)を2回いれなければいけなくて、有休4日+公休2日で6日休みになるはずなのですが、上司(女)が、有休2日と公休2日にして欲しいと言ってきました。これは違法ですよね？ また、有休取得は従業員の権利なのに、従業員が申し出た日数はきちんと有休取得させないと上司も上から言われますよね？ またその上司は私に6日も休んだら現場が回らなくなるとか、他の従業員が休めなくなるとかイヤミ言ってきます。 私はその上司がとにかく嫌いで会社に行くのもつらくて毎日のように、仕事中でも辞めたいと思っています。 有休はまだ申請してなくて、有休あきらめて休み希望にするか、上司の言ってきた有休2日+公休2日にするかどちらがいいと思いますか？
ちなみに理由は法事です。

Answer 1

＞これは違法ですよね？
違法がまかり通るのが今の日本！

＞上司も上から言われますよね？
普通は何も言われません。

＞どちらがいいと思いますか？
今回は有給2日+公休2日にして定期的に有給を取得して1年で全ての有給を消化するのにチャレンジするのが無難ではないでしょうか。今回は有給2日まで許可が出たならそれを行使しないのは勿体ないかと。