回答（3件）
第二新卒と見なすは概ね3年以内の会社が多いですがたまに5年以内でも第二新卒と見なす会社もあるようです。
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長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。 社会人何年目というより年齢、実務経験重視、即戦力重視の中途採用扱いにしている会社が多いです。 第二新卒は行政指導の一環ですが大企業の多くは実質無視しています。 3年云々は中小企業ではほとんど関係なく、大企業では勤続10年以上がザラなので脱落者と偏見を持つ面接官の一部います。 転職は年数ではなく、個々の自信と覚悟の問題だと思います。グラフは厚労省の公開資料です。 甘くない第二新卒の実態 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOLM1570Q0V11C21A0000000/
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