47歳派遣社員です。 先日、派遣先で労災事故に遭いました。

Question

47歳派遣社員です。
先日、派遣先で労災事故に遭いました。病院に行ったら医療費や薬代を同行して下さった看護士の方が建て替えて下さいました。しかし、翌日に「雇用形態の違い」ということで、建て替えていただいた医療費や薬代を看護士の方に払うよう指示が来ました。
派遣社員の扱いってそういう物なのですかね？法的にはどうなのですか？
分かる方教えて下さい。

Answer 1

派遣先が立て替えられないからだと思います
雇用主の派遣会社に相談してみてくださいね
※本当は派遣先が立て替えて、派遣会社に請求してくれれば良いのでしょうが、社内規定として処理しようが無いのだと思います

Answer 2

雇用主は派遣会社なので、派遣会社の労災を使うことになりますので、派遣会社に連絡すると良いですよ。