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派遣やってて、契約社員にならない?とかの誘いを社員から受けるのって、けっこうコキ使われるパターンでしょうか? この子を使…

派遣やってて、契約社員にならない?とかの誘いを社員から受けるのって、けっこうコキ使われるパターンでしょうか? この子を使って自分はラクしよう的な。 あんまり良い話しは聞いた事がありません。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    派遣やってて派遣先から正社員にならないか?って聞かれて、契約条件などを提示してもらいましたが、かなり高条件で業務の種類が増えるが全体量的には減って(ガテン系なので)お給料は年収計算で1.5倍になりそうでした。 契約社員だったらちょっとどうしようかな?って感じですが、正社員だったので受けました。 ちなみに70歳のじいちゃんの引き継ぎ要員。 2ヶ月経ちましたが、派遣頃よりは楽です。 新しい仕事も任されましたが、覚えたらあとはよろしくって感じで誰も来ないし「キツイと思ったら適度休憩入れてね」って言われているのでノルマ(6時間あればできる分を8時間で)さえこなせばいいので気楽です。 基本立ち仕事ですが、半分くらいは座ってできるので椅子もおいてあります。 2年前に新設された建物で設備も2年前に買い替えたものなので、かなり自動化されていて53歳女ですが楽勝です。

  • コキ使われるというよりは、生かさず殺さずに近いです。 派遣時代より忠誠心が求められます。多少、正気ではない命令でも逆らうことはできません。 逆らうと契約社員という名前の通り、契約更新がされなくなるからです。

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  • 人事権のない人の言う『社員にならない?』は信用してはいけませんよ。 {頑張れば正社員になれる}って思って頑張らせて『今回は無理みたい』とか言って流れる事が多いですし、条件を正式な文章で開示されるまだは信じない方がいいです。

  • 本人が嫌なら、断る権利はあると思います。 自分も過去に、1度辞めた会社の知人から、紹介で戻らないか?。と言われた事がありましたが、自分のケースは、「断った」のではなく、知人がセンター長に無許可申請だった為に不採用になりました。 でも不採用で良かったです。その時の知人の都合の良い時だけ振り回されても、自分とセンター長は迷惑千万でしたので。

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