人材派遣と人材紹介契約についてです。 派遣は想像がつくのですが、人材紹介契約とはどういったものになるのでしょうか？ …

Question

人材派遣と人材紹介契約についてです。

派遣は想像がつくのですが、人材紹介契約とはどういったものになるのでしょうか？

求人票に正社員(人材紹介)と記載しているものを拝見しました。転職エージェントから紹介された企業ではなく、自分で見つけた求人になるのですが、どのような契約になるのでしょうか。

自分が応募したい会社:A社
紹介元の会社:B社

だとします。

仮にB社から紹介を受けてA社に内定が決まったとして、正社員(人材紹介)でしたら、雇用元もB社になるのでしょうか？内定が決まってもB社との関係は続きますか？

それとも紹介した会社に内定が決まると、B社にお金が入るのみで、今後の関係はなく雇用元もA社になるということでしょうか？

長々と申し訳ございません。どなたかお詳しい方に教えて頂きたいです。

Answer 1

派遣会社の基本は、派遣会社の正社員（無期雇用）が契約社員として、派遣先で働き、まともな会社なら３年後、労働者の希望があれば正社員へという道などがあります。もちろん、派遣社員のままというパターンもありますし、３年経過する前に契約終了というパターンもあります。
紹介は、企業に対して、試用期間を経て契約社員のままか、正社員で働くという形が多いです。

派遣の場合は企業に労働者を提供するだけなので、契約金や派遣社員が働いている期間の賃金を言い方は悪いですけど、ピンハネして給料にするという仕組みです。
派遣先が正社員として雇用したいと言う場合は契約金を派遣先から得ることになりますね。

紹介は労働者を紹介して、内定または内定後正式に正社員として雇用されたときに、紹介料を得るだけにとどまります。まあ、他にもあると思いますが、派遣会社よりも高額です。