長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。 謙虚に、誠実に、適度に笑顔(明るく)で頑張ってください。 以下は興味がなかったらスルーしてください。NG事例は役に立つと思います。 @書類審査、一次面接、二次面接で通らない理由は? (約8分) https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=4ycz5n2pEmh0bfVL @面接あるある(見送り理由ほか15分) https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5
1次面接ですかね? あくまで自分だったら、 ・履歴書、職務経歴書で書かれている内容の確認 ・過去に離職した会社に入社した理由、担当した業務、離職した理由 ・何故ウチに応募したのか ・転職に求める事 って事をサラッと質問しますね。 応募者からのPRを聞いていると時間がかかり過ぎるので、質問したい事をトントンと確認していきます。
転職面接では以下のような質問が一般的に聞かれます。 ・前職を退職した理由 ・この会社を志望した理由 ・自身の長所と短所 ・前職での業務内容と実績 ・希望する給与や勤務条件 イレギュラーな質問としては、以下のようなものがあります。 ・人生で最も困難だった経験と乗り越え方 ・ストレス解消法 ・前職の上司や同僚への思い ・今後のキャリアプラン ・趣味や価値観 面接時間が短い場合、基本的な質問が中心になると思われますが、面接官によっては独自の質問をする可能性もあります。落ち着いて自分の言葉で答えることが重要です。事前に想定質問に対する回答を準備しておくと良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る