生理休暇取ろうとしたら拒否されました。まだ入社1週間の者です。私は生理痛がかなり酷く這いずってトイレに行くくらいです。

Question

生理休暇取ろうとしたら拒否されました。まだ入社1週間の者です。私は生理痛がかなり酷く這いずってトイレに行くくらいです。生理がきてしまって明日休むかもしれないと話すと、派遣のおばちゃんに「OJT中だから休まれたら困る」と言われ休ませてくれなさそうです。
でも調べると労働基準法で、生理日に著しく働けない人に休みを与えなければならないと書いてあります。
休みを拒否するのは違法ではないんですか？OJTだったら生理休暇拒否していいんですか？労基に言った方がいいですかね？

Answer 1

質問者様は正社員ですか。だとしたら派遣社員に休暇の許可をもらうのはおかしいです。労基に行く前に、ちゃんとした上司に申請してください。

Answer 2

それは、その人より上の上司に言う事です。（というか派遣にOJT任す時点でその会社は余程人材たりてないと思う）
あとそんなに生理痛が普段から酷いのであれば、働く前入社前に、それをきちんと会社に話しておきましたか？
一月で一週間程度ある事なのだから、欠員がそのたびに出るわけだから、事前に会社に相談と承諾とっておくのは当たり前です。
それと産婦人科でピルを常備薬とするとか、痛みを和らげるといった対応策はちゃんとやってるんでしょうか？
法令で認められてる事でも、できる対応はしておく、その上でも難しい案件、どうしようもない事なら上司に事前に相談し了解を得ておくのは、社会人としての常識であり、仕事する上での義務です。

Answer 3

派遣のオバチャンではだめです。

会社の責任ある立場の人に生理休暇を
申請して、拒否された場合でも休んで良いです。

それにより何かしらの処分がくだされた場合は労基に相談してください。

Answer 4

労働基準法第68条違反の疑いが濃厚です。