教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

フルタイムパートで時給1500円、賞与なし、年収294万円と、 正社員で基本給19万円、資格手当2万円、賞与年2回21万…

フルタイムパートで時給1500円、賞与なし、年収294万円と、 正社員で基本給19万円、資格手当2万円、賞与年2回21万円ずつで年収294万円とでは、同じ年収でも社会保険や失業時など、何か違いはありますか? 働き方として、長い目で見てどちらが良いですか?

続きを読む

190閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    社会保険、失業時雇用保険に加入していれば失業給付が申請できます。 その面での待遇に違いはありませんが、 正社員とパートで福利厚生を分けている企業であれば、 ここに違いができてきます。 また、パートは一般的に有期雇用、正社員は無期雇用なので、 パートは契約満了になる可能性が含まれています。 働き方として、1か所に長く勤める気があるなら正社員でしょう。

< 質問に関する求人 >

フルタイム(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる