転職についてです。

Question

転職についてです。私は今転職を考えていて、気になる求人が土日休みだったのですが、今までは接客業でシフト制だったので、好きな時に休むことが出来ました。もし、土日休みの会社に転職した場合、平日休みってとりずらかったりするのでしょうか？

Answer 1

土日祝日休みの会社で平日休みたいばあい、有給を使う必要があるでしょう。
ちなみに有給は入社半年後に付与されるのが一般的ですから、半年までは欠勤扱いでその日は無給です。
有給、平日休みの取りやすさは企業や職種、責務によっても全く違います。
取りやすい企業ならメールかチャットして申請して終わり、ですが、取りづらい企業なら永遠と理由を聞かれて取らせない、なんていう会社も未だにあります。

また、たとえ取りやすい企業でも例えばあなたの抱えた仕事が月末月初が締め日の関係でいそがしいなどの場合、それでも月初休みます！は許されないまたは許されてもあなたの評価が下がる可能性は高いです。

休みの取りやすさは会社規模や業態では判別できないため、正直入社してみないと分からないです

Answer 2

たとえ有給を規定通りに使えても、希望の日に休めるとは限りません。忙しい職場だと、上司から休みを勝手に割り振られることもあります。
最悪、休めない場合も…

Answer 3

取るなら有給で・・・でしょうか。