休職か異動したいです。 社会人2年目、金融機関勤務の23歳女です。 1年目8月に営業店に配属され、融資事務と預り…

Question

休職か異動したいです。

社会人2年目、金融機関勤務の23歳女です。
1年目8月に営業店に配属され、融資事務と預り工作を行っています。人間関係不和、仕事負担増加から毎日帰宅後泣いています。1年目9月に課長、2年目4月に先輩事務行員が異動してきましたが相性が合いません。
課長はすぐ怒り顔に出ます。そうなると抑えていた不満を言い放ち、依頼をした際の返事も不機嫌な言い方です。報連相をかなり求めますが、求めてるとは思えないほど話しかけづらい雰囲気です。また、同じ課の他行員への接し方の比較、先輩からの話を聞くと、課長も私のことを好んでいないようです。面倒も全く見てくれない割に、問題が起きた時は罵声は浴びせませんがかなり怒ります。

4年上の先輩事務行員は、人のことを考ていないような物言いです。不明点をたくさん聞くと迷惑そうな顔をされます。自身の手元が忙しいこと、2年目でも不安で何でも確認することにイラついているのかもしれませんが対応が冷たいです。2年目8月までローンを一緒に担当していましたが、9月から先輩自身の仕事処理が間に合ってないことから1人で行うよう課長に命じられました。ローン関係は私に全て降りかかり、手元が減らず手一杯です。

頻繁に不機嫌になる課長の雰囲気を感じ取り、加えて業務量増加から心身ともに疲労しています。
9月から休職あるいは、10月の異動希望の意向を役席に伝えようと思います。異動が通るとは思いませんが、出来なければ休職したいです。さらに人員が減り、課の1人あたりの負担が増え不満を言われると思いますが、自分が潰れそうです。辛いから休職は甘い考えとは思いますが、毎日泣き心が限界を迎えているように思います。どのように対応すればよいか、アドバイスいただきたいです。

Answer 1

会社の就業規則で休職に関して確認してください。

休職制度があるなら、

休職するには医師の就労不可の診断が必要になるので、とりあえず精神科の病院を受診してください。

病院で就労不可の診断書をもらえるなら、提出して休職すれば良いです。

ただ書いてある内容であれば復職しても難しいでしょうから

休職中に

異動出来るなら復職する。

異動が認められないなら退職をする。

その流れで会社と話し合うしか無いと思います。

Answer 2

毎日泣いてしまうほどのストレスを抱えているのは、心身ともに大きな負担です。

1. 休職や異動の相談
- 上司や人事に相談: まずは信頼できる上司や人事部に現状を正直に伝え、休職や異動の希望を相談してみてください。
具体的な状況や感じているストレスを詳細に説明することが重要です。
- 医師の診断書: 心身の健康状態が深刻であれば、医師の診断書を取得し、それを基に休職を申請することも考慮してください。

2. ストレス管理
- カウンセリング: 会社の福利厚生でカウンセリングサービスが提供されている場合、それを利用して専門家のサポートを受けることを検討してください。

3. 職場での対策
- コミュニケーションの改善: 課長や先輩とのコミュニケーションを改善するために、
具体的な問題点を整理し、建設的な対話を試みることも一つの方法です。
- 業務の優先順位: 業務量が多い場合、優先順位をつけて効率的に仕事を進める方法を見つけることが重要です。
信頼できる上司に相談して、業務の再分配をお願いすることも考えてみてください。

あなたの健康と幸福が最優先です。無理をせず、自分自身を大切にしてください。
必要であれば、専門家の助けを借りることもためらわないでください。

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Answer 3

いいと思います。

準備してさっさと申し出ましょう。
自分の苦しみや辛さは、本人にしかわからないですからね。

Answer 4

認められるかどうかは別として、休職や転勤希望を出すのは構わないと思います。

しかしその前に心療内科に行って、あなたの精神状態を診てもらっておいた方が良いと思います。

その方が何らかの疾患があった場合に休職や転勤は認められやすくなります。