転職エージェントでの面接辞退について質問です。リクルートエージェントを使っており、エージェントに面接辞退したいことを伝え…

Question

転職エージェントでの面接辞退について質問です。リクルートエージェントを使っており、エージェントに面接辞退したいことを伝えたのですが、自分で企業に直接連絡して欲しい。弊社経由でもご辞退の旨はお伝えしております。と連絡がきました。辞退の旨を伝えてくれているのなら自分から連絡する必要あるのか？と思うのですが、企業に連絡しないとダメですか？電話したくないです。

Answer 1

それエージェントに言った？
普通は直接連絡するなと言われるところな気がしますが、それを直接連絡せよという事に何か意味があるのかと思います。ちゃんと何故か？を聞くべきですし、それで連絡するべき内容ならやっぱり連絡するべきです。

Answer 2

メールすれば？

Answer 3

転職エージェントを通して企業と面接の日程を調整している場合、面接を辞退したい旨はエージェントに伝えるのが一般的な手順です。エージェントから「弊社経由でもご辞退の旨はお伝えしております」と連絡があれば、基本的にはエージェントが企業に辞退の意向を伝えてくれるはずです。

ただし、エージェントによってはマナーの観点から、企業に直接辞退の連絡をするよう求める場合もあります。企業によっても、エージェントからの連絡だけでなく本人からの直接の連絡を求められることがあるかもしれません。

辞退の連絡は面接日程の調整に関わる重要な手続きですので、エージェントの指示に従うのが無難です。ただし、電話をしたくない場合は、メールなどの書面で企業に直接辞退の意向を伝えることも可能かもしれません。具体的な対応方法については、エージェントに確認するのが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

転職エージェントを通じて面接の辞退を伝えた場合、通常はエージェントが企業に辞退の連絡を代行してくれます。エージェントが「弊社経由でもご辞退の旨はお伝えしております」と伝えているのであれば、基本的には追加で自分から企業に直接連絡する必要はありません。ただし、エージェントから直接連絡するよう指示があった場合は、確認のために簡単なメールを送ることをお勧めします。これにより、両方からの確認が取れ、誤解が生じるリスクを減らすことができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。