基本給を下げられました。 おそらく事務的なミスだとは思いますが、労働契約書で交わした額面より基本給が下がっており、かわり…

Question

基本給を下げられました。
おそらく事務的なミスだとは思いますが、労働契約書で交わした額面より基本給が下がっており、かわりに固定残業代が増して総額は変わりません。
①放置する事による不利益②申し出て明細書の再発行を依頼すべきか？
③労基署へ通報した場合の会社への処分
以上、教えてください。

Answer 1

① 賞与が基本給何ヶ月と言った場合
低い基本給で計算されます。
②基本給が実際いくらなのかを
確かめるべきです。
③、②の結果やはり低いなら相談です
しかしながら労基は動きが鈍いです
最近就職されたのですか？
ハローワーク経由でしたらまず
そちらに相談してください