退職理由について 今働いている会社に辞めると伝えたいです。 ちなみにこの退職理由は転職活動のときに話す内容ではな…

Question

退職理由について

今働いている会社に辞めると伝えたいです。
ちなみにこの退職理由は転職活動のときに話す内容ではないです。
嘘の理由を伝えても問題ないですか？退職時期と理由が理由なので、すんなり受け入れてもらえるか、手続きが面倒にならないか、大丈夫か不安です。

嘘の理由として、「親が病気になったため、地元で就職する(転職先が決まったのでやめる)」と伝えるつもりです。
親が病気なのは本当です。ですが、私が今の会社に入る前から病気です。また、家庭環境は良くないので地元に戻って就職することはしません。今住んでいる地域で就職します。
また、24卒の新卒です。半年しか働いてないです。短すぎるので引き止められたりしないか怖いです。また、引き止められる際に事実確認などされないかも怖いです。実家や親に電話されないかなとか…

本当の理由は、他にしたい仕事(職種)があることと、会社への不信感です。
自分で転職を決めておいて勝手ですが、罪悪感があります。今の部署で働く方たちには恵まれています。人間関係は良いです。なので、本当の退職理由を言うのが申し訳ないです。(この人、今の仕事はしたくないんだ…と思われながら残りの約1ヶ月続けるのがしんどいです)
ちなみに不信感は上層部に対してです。なので一緒に働く人たちに対して本当の理由を伝えるのは罪悪感があります。

この嘘の理由でも、なんとかなりますか？
本当の理由を伝えたくないのと、
引き止められたり色々聞かれたりしないためにも、こういう内容にしようと思っています。

アドバイスなどよろしくお願いいたします。

補足

また、有給が10月から使えるのでそれも完全に消化してやめたいです。わがままかもしれませんが… なので、この理由だと有給消化もできるかなと思っています。(引越し準備など…) ちなみに今住んでいるところと地元は新幹線で4時間くらいで離れています。

Answer 1

この場合ですと
嘘の退職理由でも、本当の退職理由でも良いと思いますよ
親の面倒を見る（拡大解釈したら今後見る可能性がある）
やりたいことがある（今の仕事に就いて半年間でそれを感じた）
なので、正直にやりたいことがあるで良いと思います
半年間務めてきて感じたことですって言えばよいですし
何がやりたいの？って聞かれても答える必要はないです
何なら一身上の都合でと伝えたら良いです
有給を消化してから退職したいのであり
一応会社にも退職を伝える時期（〇ヶ月前）もあると思うので
出来る限り早く１０月〇日で退職する旨を伝え
その時に有給休暇の申請をする
最終勤務日まで出勤して、終わりで問題ないです

Answer 2

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
退職は個人の自由ですが、やめる前にリンク先、一応目を通してください。
早期退職者が転職活動で苦戦する理由が隠れています。

｢入社3年以内に会社を辞める人｣の4大特徴
https://toyokeizai.net/articles/-/194946

ちなみに企業の配属ガチャは踏み絵の一種で、去る者は追わずが本音です。
やめる場合は、やめる会社への気遣いは一切不要です。すっぱりやめて次に進んでください。
最近はもし揉めても退職代行サービスもありますよね。。。

Answer 3

退職理由を伝える際には、正直かつ尊重を持って伝えることが望ましいですが、個人の事情や感情を考慮する必要もあります。嘘をつくことは推奨されませんが、詳細な個人的な事情を避けたい場合は、一般的で曖昧な表現を用いることが一つの方法です。

例えば、「キャリアアップのため」という理由は、具体的な詳細を避けつつ、プロフェッショナルな理由として受け入れられやすいです。また、「家庭の事情」などと伝えることも一般的ですが、事実と異なる情報を提供することは後々の信頼関係に影響を及ぼす可能性があります。

引き止められることに対しては、退職の意志が固いことを丁寧に伝えることが重要です。また、退職の意志を伝える際は、できるだけ早めに、そして直接上司に伝えることがスムーズな手続きにつながります。

最終的には、自分の心情と将来のキャリアを考慮し、誠実かつ配慮深く対応することが、自身にとっても周囲にとっても最善の結果をもたらすでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

退職理由について嘘をつくかどうかは個人的な判断になります。しかし、嘘の理由を伝えることで将来的にトラブルになる可能性があるため、おすすめできません。

会社に対する不信感や別の仕事をしたいという本当の理由を伝えるのが一番良いでしょう。上司や人事担当者なら、そういった理由で退職することは珍しくありません。

ただし、上層部への不信感については、具体的な内容を伝える必要はありません。「今後の自身のキャリア形成のため」「別の仕事に興味があるため」といった一般的な表現で伝えれば十分です。

人間関係が良好な同僚に対しては、感謝の気持ちを伝えながら、今後の自身のキャリアを優先したいという旨を伝えるのが良いでしょう。

退職時期が短いことについては、上司や人事担当者なら理解してくれるはずです。引き止められる可能性はありますが、あくまで自身の意思を尊重してもらえると思います。

嘘をつくと、将来的に信用を失ったり、トラブルに発展する可能性があります。本当の理由を建設的に伝えることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。