派遣会社の仕事についてお聞きしたいです。 現在、正社員に疲れたということで、派遣社員として働く為に派遣登録をし、顔…

Question

派遣会社の仕事についてお聞きしたいです。

現在、正社員に疲れたということで、派遣社員として働く為に派遣登録をし、顔合わせ準備中の身です。派遣会社からもし宜しければうちの会社で働くことはどうか？と打診がありました。
お世辞ではあると思いますが、人柄やメール、電話での対応から是非…となりました。

正直条件が良ければ、それでも構わないです。
ただ、こういう事はある事でしょうか？
お詳しい方がいれば助かります。

Answer 1

自社の登録スタッフを自社内の派遣社員として採用することはできない（お金の流れがおかしくなる）ので、派遣社員として働くなら他の派遣会社から派遣される形になります。もしくは、直雇用のパートかなと。

条件が問題ないなら、受けても良いと思いますが、職種にもよりますね。営業だと飛び込み営業もありますし、コーディネーターなら電話が得意とか。

Answer 2

キープしたい人材なのだと思います

ここぞという案件が出た時にオファーできるので、自社で稼働しておいてもらいたいのだと思います

そういう派遣社員の方が、派遣されてきたのを見たことがあります
※派遣会社内で事務してた方だそうです、という形で派遣されてきてました

即戦力として使える人材が不足してる時代なので、正社員歴のある貴重な人材は、キープしたいのだと思います

派遣会社によってカラーはまちまちなので、派遣事務から社内でステップアップさせる派遣会社もありますし、希望どおりの条件ならば、受けて構わない提案だと思います

派遣会社のカラーが合わなければ、もちろん辞退しても構わないです
派遣なので、とりあえず稼働してみて、嫌なら契約更新しないのも自由です

派遣先は選べると思うので、気に入ったところから順番にエントリーしていけば良いと思います

Answer 3

派遣会社で派遣する立場として働かないか？って事ですかね？
派遣される側ではなくて派遣する側？

Answer 4

派遣会社の直雇用ということですね？
正社員ではない可能性は高いです。
それで派遣社員として派遣されるけれど派遣会社の直雇用なので、要は派遣社員が続かないや急に辞めたなどの場所に派遣されたりするわけで…
多少は派遣社員より安定なだけでハッキリ言ってあまりいいことはないです。

派遣社員なら沢山の派遣会社に登録し、良い会社をマッチングしてくれた派遣会社と契約するという自由があります。

一つの派遣会社に直雇用され言われた場所に派遣される。しかし正社員ではない。
どこにメリットがありますか…
私なら断ります。
対して条件も話さず、世の中を知らない人を美味いように利用しようとする魂胆がみえみえです。