半導体製造装置メーカー転職について相談させてください。 ご覧いただきありがとうございます。 今転職活動で悩んでい…

Question

半導体製造装置メーカー転職について相談させてください。

ご覧いただきありがとうございます。
今転職活動で悩んでいます。現在化学メーカーで研究をしています。半導体製造装置メーカーのプロセスエンジニア職で内定をもらっており、その回答期限が来週の月曜日です。一方で、第一志望である医薬品メーカーの製造技術職が同じ月曜日に最終面接となっています。
内定承諾期限を延ばしてもらえるよう打診してもらいましたが難しいようです。
半導体製造装置メーカーの働き方に不安があるのと、第一志望の条件と比較して決めたかったのですが、どちらかを諦めざるを得ないようです。
不安に思っているのは以下の部分です。
・条件提示で残業代40時間想定で記載があり、やはりネットでも聞いた通りハードな働き方となっていそう。
・上記のような働き方では家庭をないがしろにしてしまいそう。(転職理由が結婚を機に地元へ帰る事が目的のため)
・条件面では土日休みと書いてあったが、対応などで土日に出ることはあるらしく、かつプロセス開発における実験装置の都合上夕勤や夜勤が発生することがあると面接の時いきなり告げられた。
一方で面接で接した方々の印象はすごく良く、離職率など見てもかなり低いので働きやすい(或いは忙しいがそれに見合った給与)環境なのかなと後ろ髪を引かれております。

そこで質問なのですが、やはり半導体業界というのはなかなかワークライフバランスを取った働き方は難しいのでしょうか？

Answer 1

現在半導体デバイスメーカーの生産技術で働いているアラサーのものです。半導体装置のユーザー目線の意見にはなりますが、
結論から言うと、ワークライフバランス重視であれば半導体装置メーカー(特にプロセスエンジニア)はあまりおすすめできないです。質問内容から察するに熊本岐阜宮城に拠点がある装置メーカーだと思われますので、その前提で回答させていただきます。

①お客(TSMCやサムスン)からの要望についていくのがハード
半導体装置メーカーのお得意様は基本的に台湾韓国の半導体メーカーになります。
内定先の企業さんは日本国内でみればトップクラスの企業ですが、残念ながら世界でみれば他にもAMATやLamリサーチといった装置メーカーもありますので、それらの企業に負けないように要求に答えていけなければなりません。
現在化学メーカーにお勤めとのことでしたが、やはり素材とは製品開発のスピード感が全く違います。
私がいまいるデバイスメーカーの話にはなりますが、1～2年毎に新製品の立ち上げがあります。デバイスメーカーのメインの顧客が某リンゴマークの会社だったりするので、毎年のように新製品出しているのでそれに追従する形ですね。そのため、装置メーカーのプロセスエンジニアもそのスピード感で仕事することになると思います。

あと、台湾韓国人はわりと無茶振りしてくるみたいな話もありますし、、

②プロセスエンジニアの職務内容がきつい
半導体装置メーカーで一番きつい職種はサービスエンジニア(お客の半導体メーカーで常駐してトラブル対応するエンジニア)だと思います。その次がプロセスエンジニアかなと思ってます。
半導体装置産業が特殊なのは、装置を納入して終わりではなく、その後もサブスクみたいな形で契約してエンジニアを派遣し、Fabの中で装置の完成形を作っていくところだと思います。
なので、装置立ち上げてからトラブルが起きるのは日常茶飯事でお客さんからめちゃくちゃクレームが来ます笑
実際、私が働いているFabはほぼ日本人ですが、上司とかけっこうきつい口調でクレームいれてます笑
このクレームを直接受けるのはサービスエンジニアで、現場で問題解決できればいいですが、難しい場合はプロセスエンジニアまで依頼が来てしまいます。
おそらく、プロセスエンジニアといっても最先端の技術検討から現場のトラブル改善までさらに分かれているとは思いますので、どのチームに配属されるかにもよるかもしれません。
あとはどの半導体メーカーの担当になるか、にもよりそうです。
日本やアメリカの半導体メーカーだとわりとまだ話が通じるというか、理屈さえ説明できれば納期も融通効くという話は耳にしますね
あとはロジックかメモリかパワー半導体か、といったところにも依存しそうです

③海外出張や駐在の可能性がある
先ほど述べたように、メインのお客さんはほぼ海外のデバイスメーカーになります。そのため、やはり海外で仕事する機会というのは他の業界よりも多くなる可能性があります。

もちろん、ワークライフバランス以外の点ではトップクラスに良い企業だと思います。
基本的に内部留保を無駄に持たず、利益は投資or従業員に還元すると聞きますので、
化学メーカー等にありがちな不満は払拭されると思います。給与もボーナスランキング常に上位で、基本給は安いと言われてましたが最近はベースアップしてるみたいですし。
また、将来性でみても、競合他社はいるもののの、新規参入が難しい業界でさらに今後確実に伸びるため、安定性はあるとはおもいます。
(装置の設計、製造、プロセス開発、アフターサービスまで一貫してできて初めて成り立つ業界なので)

あと、たしかに働いている人はいい意味で面白い人が多いかもしれません、技術を突き詰めたいエンジニア気質の人が多いようなきはします
それと、この業界は年功序列な感じはあまりないですね、いい意味で外資系な雰囲気はあるかもしれません

もし半導体にこだわりあるのでしたら、地元が熊本等ならソ○ーの半導体Fabのほうがいいかもしれませんね(装置メーカー側ではなくユーザー側)
装置メーカーよりはホワイトかなとおもいますが、こちらも転勤あると聞くため微妙かもしれませんスミマセン。

すみません、実際に装置メーカー側で働いたことはないため、デバイスメーカー目線になってしまいますがご参考になればと思い回答させていただきました。

Answer 2

半導体業界は、技術の進化が速く、市場の需要が高いため、一般的には働き方がハードになりがちです。特にプロセスエンジニアのような技術職では、製造ラインの稼働に合わせて夜勤や休日出勤が発生することもあります。ただし、会社によっては労働環境の改善に力を入れているところもありますので、一概にすべての半導体製造装置メーカーが同じとは言えません。

あなたが家庭とのバランスを重視する場合、具体的な労働条件や職場の文化をよく理解することが重要です。内定を受けた会社に対して、実際の働き方や残業の実態について再度確認することをお勧めします。また、離職率が低いという点は、働きやすさの一つの指標になりますが、自分自身の価値観と照らし合わせて判断することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

半導体製造装置メーカーでの働き方に関するご質問ありがとうございます。

半導体業界は確かに長時間労働が課題となっている業界の一つです。しかし、企業によってワークライフバランスの取り組みは異なります。

・残業時間が多いことが想定されますが、一方で給与水準が高く設定されている場合もあります。
・プロセス開発業務では夜勤や不規則な勤務シフトが発生する可能性があります。
・一方で、製品の量産ラインなどでは比較的規則正しい勤務が可能な場合もあります。
・最近は働き方改革の影響で、長時間労働是正に取り組む企業も増えてきています。

つまり、一概に半導体業界と言っても、企業や職種によってワークライフバランスは異なります。面接での印象が良かったということは、その企業ではある程度働き方への配慮があるのかもしれません。

一方で、ご家庭の事情から地元に戻ることが目的とのことですので、そちらの優先度合いによっては、医薬品メーカーの方が適している可能性もあります。条件面でも医薬品メーカーの方が良ければ、そちらを選ぶのも一案かと思います。

最終的には、ご自身の価値観と優先順位を踏まえた上で、総合的に判断されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。