パート勤務です。 雇用契約を週4日勤務で契約している場合 『用事があって、この週は週３日しか勤務できない』というのは…

Question

パート勤務です。
雇用契約を週4日勤務で契約している場合
『用事があって、この週は週３日しか勤務できない』というのはダメなんですか？
今までの経験上、普通に休めるのだと思い込んでいたのですが固定で休んでいる曜日にプラスして別の曜日も休みの希望を出しておいたら
固定で休んでいる曜日が勝手に出勤予定になっていました。

次会社行ったら確認しようとおもっているのですが
もし良かったら教えてください。

Answer 1

私が今いる職場の場合は週4勤務契約で週3になる時は休暇届けが必要です。
週4契約でも休める職場しか働いた事ないですね

Answer 2

週4日で契約しているなら、週に4日勤務することは権利であり義務でもあります。
勝手に３日出勤とすることは契約違反です。
逆に会社都合で３日勤務とした場合は、不足の1日に対して休業手当が発生します。