退職についてです。長文失礼します。 新卒です。3ヶ月の研修が終わり、配属先で2ヶ月ほど仕事をしています。

Question

退職についてです。長文失礼します。
新卒です。3ヶ月の研修が終わり、配属先で2ヶ月ほど仕事をしています。配属されて1日目でなんとなく嫌気がさしていました。理由は、配属先の上司が嫌味を言うような話し方をしてきたり、気にすることではないかもしれませんが、室内が薄暗く壁も剥がれています。頑張ったんですが、1ヶ月後に辞めたいと伝えました。すると負けてはダメ、戦いなさいと言われました。その後、2週間ほど頑張りましたが、仕事自体が合わず、やる気がなくなり、辞めたいことを伝えました。するとまた、ここで逃げたら今後のあなたの人生が心配、せめてやり尽くしてから辞めなさい、と言われました。
翌日は出勤し、改めてもう辞めたいことを伝えました。すると、あと1ヶ月は続けてください。社会人としてやりきって。と言われました。
辛いです。
退職代行をお願いすることも考えています。ただ社会的に退職代行は良くない気がして手が出せません。
もう行きたくないです。どうしたら良いんでしょうか。

Answer 1

＞頑張ったんですが、

何をどう頑張ったのでしょうか。

嫌だなぁ、って思いながらも、いかなくっちゃ、って何の理解もなく、いくことだけ、を頑張っていたのでは。
その頑張り方では、乗り越えられる訳もありませんよ。

最終的には質問者様の人生です。
ご自分の思うようにされればいいと思います。

ただ、一応、質問者様のこと、を考え回答をさせていただきます。

結論から言えば、実際、ここで辞めることは質問者様の人生においてプラスになることは少ないと思います。
だって、辞め方が良くないですもの。

まぁ、逃げ、ですよね。
上司が、ってご記載ですが、私が知る限り一番よくあるケースであり、そして一番最悪な辞め方になってしまいます。
よく考えてみてくださいよ。
その程度の相性の合わない上司、なんてどの会社に行ってもいますから。
また、上司なんて永遠のものではありません。
相手か自分が異動しますからね。
それこそ、はやければ10/1で秋の異動があるかもしれない。
だから、上司なんてガチャなんです。
良い上司、なんて当たりのボーナスステージ。
平凡でマシ、禄でもないのが当たり前、って思った方が良い。
どれだけ転職しようがそんなもんです。
あぁいい上司に恵まれたなぁ、って思っても数ヶ月後には嫌味満載やパワハラ傾向の上司になるかもしれません。
その度に会社を変えるのですか。
そして、就活で上司と合わずに辞めました、って言うんですかね。
それで採用されると思いますか？

そもそも、碌でもない人に影響されて自分の人生変える、とか、悔しくないですか。
私はそんな選択したくはありませんね。

要は学生の時と考え方を切り替えられていないんでしょ。
だから覚悟が決まらず腹を括っていない。
仕事嫌だなぁ、ってところから抜け出せていないのではないのですかね。
だから、辞める理由を探しているだけ、なのではないのですかね。

冷静に考えてください。
就活なんて新卒が一番有利なんです。
その条件で採用されたんですよ。
つまり、質問者様のスキルスペックが一番活かされるところが今なんです。
でもね、再就職するとなると、一般的にはもっと低いレベルにしか就職できませんよ。
そもそも、新卒で数ヶ月しか持たなかった人材です。
誰が喜んでそんな人雇うと思いますか。

そしてその理由が最悪です。
モラハラやセクハラ、コンプライアンスや法令違反、ブラック企業だったから、って理由で早期に見限った、っていうのならまだ話は別です。
そういうことではなく、単に上司と合わない、ではね。

つまり、転職すればするほど、働く条件が厳しくなり、人の質も落ちていくんですよ。
仮に今の質問者様の会社で嫌な上司の割合が10％としたとして、転職後の会社はその率が更に高くなると思いますよ。
そして、転職する度に、その割合はどんどん高くなっていくんです。

だから逃げること、はより自分を苦しめることになるんです。
一時だけ、ですよ。
ほっとするのは。
その後に待っているのは焦燥感です。
生活どうしよう、ってね。
で、なかなかうまくいかない転職に焦り、やっと採用された会社で前よりも悪い環境に愕然とするんです。
後はもう負のループですね。

今は転職の時代です。
でもそれは、きちんと仕事に向き合っている人、の話です。
上司が嫌だから、って理由で転職する人に広く門戸が開かれている訳ではありません。
質問者様が経営者だったら、そんな人雇いますか。
ただでさえ人件費高騰しているなかで、お荷物になりそうな人わざわざ雇う訳ないでしょ。

仮に合わない仕事だとしても、必死に様々な工夫努力をし、試行錯誤しながら業務に向き合い、一定の成果を上げながらも、そのスキルを活かしてもっと自分の力を発揮したい、って理由で転職する人であれば、いくらでも受け入れてもらえると思います。
それが正しい転職のあり方です。

でもね、そんなこともせず、嫌だから辞める。
それは絶対に良い方向には行かない、ってことは断言させていただきます。

社会人なんですから。
そういうことをもう一度お考えください。
人の忠告を否定的に聞かず、何故それを言うのか、をきちんと考えましょうよ。
そしてそれがわからないのであれば、向き合って聞いてください。
逃げているだけ、では本当に人生辛くなっていくだけ、ですよ。

決意し覚悟を決めるだけ、だと思いますよ。
それもできず、仕事のけじめもつけられず、もう辞めたい、ってだけならばもう、退職代行でも何でも頼んで辞めればいいんです。
やりたくない、って人をわざわざ給料払っておいておくほど、会社も暇ではありませんから。

明確に人生の分岐点なんです。
将来後悔しない選択をしてください。

Answer 2

体調を崩して他の仕事もできなるなる前にさっさと辞めましょう！
会社は止めてきますが、退職届けを提出すると最短で2週間で辞めれます。
相手が受け取らないと行けないので総務宛などに郵送でもいいと思います。
演技でもなんでもいいので話の際に嗚咽しながら退職の話をしたことがあります。笑さすがにやばくて辞めれました。笑
退職届けを持ってその時に一緒に保険証も返して私物があればその日に全部持って帰りましょう。明日からは体調不良で休みますと伝え、診断所が必要であれば郵送します。でいいです。
きちんとした退職を。と言われる方もいますが今後関わることもないと思うので、会社のことよりも自分のことをしっかり考えていいと思いますよ！

Answer 3

小生も s2e さんの意見に120%賛成です。転職活動したところで、誰が数ヶ月で根を輩を雇うでしょうか？まぁ、工場のライン仕事のアルバイトであれば即日採用でしょうが、そことて歳上のオバハンどもの職場虐めにあって...という｢悪のスパイラル｣が待っているだけです。

ハッキリ言わして貰うと、ボンクラ大学生の気持ちがいつまでも抜けきれず、舐めた状態で社会人になったからを今の事態を招いた、早い話し自業自得なだけです。

Answer 4

私は退職に賛成派なんですが
退職するときに、会社側が言うように
何かやり切ってからでも良いのかなって思います
正直、社会に出たら自分に合わない人なんか山ほどいますし
本当に本人のことを思って言ってくれている可能性もあります
今のお考えでは、次の職場が決まったとしても
これが嫌 この人のこの言い方が嫌 社内の雰囲気が嫌とか
逃げになるように感じます
何でもよいので小さな目標を設定して
それをやり切ってからでも遅くないと思います
その時点で、今より経験が積めるし
転職に有利になると思います
今転職活動しても、上記の理由で退職となると
うちでも同じ理由で早期退職の可能性があるなって思われると思いますよ