パートの有給休暇の取得条件である8割出勤とはどういう事ですか？

Question

パートの有給休暇の取得条件である8割出勤とはどういう事ですか？週1日勤務から有給は取得可能なので勤務先の全営業日の8割を出勤しなければならないという意味ではないと思いますが、自分が出したシフトで確定している勤務日の8割という事でしょうか？
その場合シフトが確定している自分が出勤予定の日を休んだ事が無ければ10割出勤しているという事なのでしょうか？

Answer 1

契約上の出勤日数の8割りとなります。

年間の所定労働日数は決まってるはずなので、確認してみてください。
所定労働日数の8割りとなります。

Answer 2

雇用契約が週1日でしたら、その雇用契約での８割の出勤が必要です。

Answer 3

概ねそれで合っています。
なお、遅刻・早退した日、有給を使った日など、実際に勤務していない部分があっても出勤扱いとするものがあります。

（香川労働局サイト）
https://jsite.mhlw.go.jp/kagawa-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/jigyousya/2/2-1/2-1-2.html#