育児休業中の転職について！ 2024.01に2人目出産。上の子は2号認定の保育園です。 9月から下の子の4月入所…

Question

育児休業中の転職について！

2024.01に2人目出産。上の子は2号認定の保育園です。
9月から下の子の4月入所希望を出す予定です。1.2.3月は途中入所が無いため、育休を延長しなければなりません。
ですが転職しようと活動中です。
良いところが見つかったので、そこで働こうと思っているのですが、転職先で内定を貰うと
現職での育休は延長出来ないですよね？
(途中入園できる保育園がありません)
市に転職することを言わずに、保育園の内定→
入園後に転職しました→内定取り消しがあると見たのですが、取り消されずに入園出来た方いますか？

1.転職先で内定をもらうと育休は延長できない？
2.内定を取り消されずに入園継続できた方いますか？
(両親フルタイム＋兄弟児＋保育士加点で点数は他の方よりも高いです)

補足

内定をもらう→育休が1月で終わり→仕事始まり
まで約3ヶ月あると、上の子も退園になりますよね？？？

Answer 1

育児休業は仕事復帰が前提のため転職活動するなら退職してください
育児休業の延長はもちろん継続できません

保育園申請は求職中または内定でしてください
あなたがやろうとしていることは違反ですよ