夫が消防署に勤めています。 年末に子どもが生まれるため夫も育休を取る予定ですが、夫が『育休をとると昇給が出来なくなる』…

Question

夫が消防署に勤めています。
年末に子どもが生まれるため夫も育休を取る予定ですが、夫が『育休をとると昇給が出来なくなる』といわれたそうです。公務員なので毎年の評価で4級ずつ昇給するようなのですが、少しでも育休をとると昇給しなくなるといわれたそうです。
私も地方公務員と同等の職についているのですが、そんな話はなかったです。

そんなことって本当にあるんでしょうか？
もし本当だとしたら、労働者が育休をとることによる不利益が生じることになり、違反になるのではないか？と思いました。

Answer 1

そんなことないですよ。
もう一度録音しながら聞いて、証拠残した方が良いと思います。
パワハラです。
実際は消防士とかまだまだ縦社会で、上司としては面白くないんでしょうね。
そうゆう上司は、今の時代どこかで訴えられていなくなるだろうから、そんな人の言うこと聞く必要ないと思いますが、旦那さんからしたら難しいのでしょうか…
私なら録音とって、もっと上とか組合に訴えますが…

Answer 2

そういうルールがある訳ではなく、そういう評価を受ける可能性があるってことでは？

上司が部下を評価する際、育休取得などの個別の項目に対して評価を下すのではなく、勤務態度という大きな枠で評価をすると思うんです。

休んだ職員より休んでいない職員に軍配が上がるだけのことかと。

Answer 3

勘違いではないですかね。

地方公務員の育児休業等に関する法律
第9条 職員は、育児休業を理由として、不利益な取扱いを受けることはない。