給与のことについて質問です。 役職が変わり基本給が3万円上がりました 給与明細を見たところ、5か月分が前の給与と…

Question

給与のことについて質問です。

役職が変わり基本給が3万円上がりました
給与明細を見たところ、5か月分が前の給与と変わらず支払われていました財務の方に給与が今月支払われた後にそのことを申し出し、追加で支払われていない給与分15万円をすぐに振り込んでいただきたいとの希望を伝えました。
ですが明細に記載しているためできないとのことでした。
次回の給与分でお給与に振り込むとのことです。
今回追加で振り込むのはできないことでしょうか？
会社の不手際でこうなっている状態が理解できないです。
なにか対処法はございますでしょうか？？

Answer 1

税金も計算しなおす必要があるので。

会社のミスでも人ですから。

私は以前そういうことがあったんですが
社長に相談したら、すぐに会計士を呼んでくれて、２日後に払ってもらいました。

Answer 2

理解できないということはよくわかります。
決裁者がOKと言えばできるかもしれませんが、そこまではせずに納めたいのでしょう。
会社側のミスは明らかで、それに対して主張はしたわけですからここはこれ以上事を大きくしない方が後々よろしいかと。もし再度こういうことがあったらその時は徹底的にやってください。
給与計算にミスはあってはいけませんが、人がすることですからどうしてもミスはあります。←苦い経験談です。