転職活動をされている方について意見を聞きたいです。 転職サイトにて求人を出し採用が決定した所、 新居の契約に内定…

Question

転職活動をされている方について意見を聞きたいです。

転職サイトにて求人を出し採用が決定した所、
新居の契約に内定通知書が必要と賃貸業者様に言われたとのことで即発送いたしました。他県の方でしたので会社近くに転居することは面接時にも伺っていました。
ですが、入社予定の２週間前に内定辞退したいという旨を聞かされました。
２週間前と言うことはすでに転居済みのはず。
引越しの為だけに弊社の内定通知書が必要だったということでしょうか。

しかも、立て続けにもう１名（この方は１週間前に辞退）上記と同じ流れで内定辞退の申し出がありました。
こちらは真剣に人員募集をし、入社準備も整えていますのでとても残念でなりません。
このような方々は何を思っているのか、どういうつもりなのか。

転職活動をし、上記のような事をした事がある方がいらっしゃれば意見を聞きたいです。

Answer 1

内定通知を言わないともらえない会社の場合、要求すると面倒くさがられたり対応が雑になったりすることが有ります。
賃貸契約で必要だという理由は本当かどうかは知りませんが要求するのに言いやすい理由と思います。

内定通知の要求と辞退に関連性は無いと思います。単に掛け持ち応募で他の応募先のほうが本命で、本命じゃない方から先に内定出てしまったという感じじゃないでしょうか。
私はエージェント経由で転職していて信用問題になるのでそのような辞退はしないですが、知恵袋の質問見ていると優先度無視で並行応募して本命外から先に内定が出てどうしようか、一旦内定承諾してあとから辞退しても良いか、という質問している人は結構見かけます。