正社員登用の給与について お世話になっております。 現在IT系職種で派遣で働いております。 正社員登用の話を打診さ…

Question

正社員登用の給与について
お世話になっております。
現在IT系職種で派遣で働いております。
正社員登用の話を打診されているのですが、待遇面でどう変わるのか気になります。現在時給は2500円で、残業代はしっかりでます。
正社員の場合は45時間のみなし残業があるため、給与面は45時間分の残業代があります。
賞与は無く年俸制であるため、決算賞与が年度末にあるくらいです。

会社によって考え方は異なりますが、この場合は派遣から正社員に変わったの給与は、

①(2600×8)×20+みなし残業代
② (2600×8)×20 ※みなし残業も込み

どちらになりますでしょうか？

IT系の派遣の場合だと、中々参考になる記事がないので質問いたしました。よろしくお願いいたします。

補足

下の計算式の時給は、2500円です。
入力ミス失礼しました。

Answer 1

私は①でした。
同じくIT系の技術者で、時給は質問者さんより数百円高かったです。社員へのオファー条件は年俸制で、（時給✖️8時間＋みなし残業20時間）✖️12ヶ月で提案されました。

今までも派遣先では社員のお話はいただいてきましたが、派遣が大好きなので全てお断りしてきていたのですが、ここの派遣先は何度も何度もお誘いいただき、断る理由として今の派遣の年収＋100万なら考えると言ったところ、話が通ってしまいまして…話が通ったのでオファーは受けて社員になりました。

みなし残業45時間ってすごいですね。それって、確実に40時間以上の残業は必ずあるよってことかと思いますよ。私はみなし残業20時間ですが、20時間以内だったことはないです。20時間を超えた分は、今の年俸から計算された残業代が加算されます。

Answer 2

「2600」がどこから出てくるのかがわかりませんが、計算上は１です。基本給と残業代はみなしであっても別計算です。