パートの有給休暇付与についてです。 病気による療養で2ヶ月ほど休んでおります。 その間有休を充てておりますが、来年度…

Question

パートの有給休暇付与についてです。
病気による療養で2ヶ月ほど休んでおります。
その間有休を充てておりますが、来年度の有休は通常と同様に付与されますか？規定の8割以上の勤務で付与されるようなので仮に有休を使っての休みが欠勤と見なされても付与されそうだとは思いますが。
そもそも有給で休んだ場合は勤務したとは見なされず、欠勤したとの扱いになりますか？
詳しい方がいらっしゃれば教えてください。

Answer 1

年次有給休暇の付与要件である出勤率を計算する際には、年次有給休暇を取得した日は出勤したものと取り扱う日になっています。