給料未払いの件で会社と争ってます。 働いた分はもらいたいが、会社側はお店に損害を与えたから支払わないと主張。 最後の…

Question

給料未払いの件で会社と争ってます。
働いた分はもらいたいが、会社側はお店に損害を与えたから支払わないと主張。
最後の悪あがきかと思って呆れましたが調べてみると一理ありです。会社側は月末で廃業する→退職届にサインをする。
人員不足で店舗営業ができず廃業退店2日前から出勤しませんでした。
1人で営業するには困難な店です。

このケースで勝手に辞めたことになるのか？
しばらく休日出勤もしてましたので返上してもらおうと思いました

会社は給料払わないと言ってます。

Answer 1

損害賠償請求は給与とは別の話しなので、会社は給与を全額支払う義務があります。

Answer 2

労基署に相談したら何らかのアドバイスを貰えると思います。
労働者が原因で会社に実際に損害があった場合に、会社は労働者に損害賠償請求をすることは可能です。ただし給与との相殺や給与からの天引きは賃金全額払いの原則に反しますからできません。

Answer 3

無断欠勤になるでしょう

損害賠償の支払いと、未払い給料の請求をすればいいでしょう