退職する際の給付金について。 2024年の4月、新卒で会社に入社いたしました。 8月まで働きましたが、適応障害に…

Question

退職する際の給付金について。

2024年の4月、新卒で会社に入社いたしました。
8月まで働きましたが、適応障害になってしまい、１ヶ月休職中です。今のところ、会社復帰の目処はなく、転職しようと考えております。
新しい会社に入社するまで、なにか補助金等いただけるものがあれば、活用したいと思っているので、どなたか詳しい方教えてくださると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

休職中は傷病手当金の受給が出来る可能性が高いでしょう。
退職したら、健康保険の加入期間が足りないため、受給は止まります。

また、退職後は、本来であれば失業手当となりますが、被保険者期間が足りないため、特に貰える手当は無いでしょう。

Answer 2

書かれている内容だと、

在職中は傷病手当金を請求出来る程度です。

Answer 3

傷病手当金の申請ができるかもしれません。https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31710/1950-271/

Answer 4

生活保護くらいしか無いですね♪(･ᴗ･ )