介護施設について質問です。

Question

介護施設について質問です。今は、パートで介護の仕事をしているのですが、そこの施設は、正社員は全員、何かしらの委員会に入っており、その事で、残業したり、休日出勤したりしている方が多いように思います。たとえば、防災委員会や、食事委員会、あとは季節の催し物を開催する委員会など。いずれは、正社員にして頂けたらと思っているのですが、どこの施設もこのように委員会の様なものがあるのでしょうか？人手が無いので、仕事中に全てをこなすのは難しく、残業されている様子です。
あと、月に一回、夜の7時から会議があるのですが、仕事中以外の正社員の方は、休日でもその時間だけ来て参加しています。もちろん、その時間分の給料は出ています。
パートの私も出来るだけ参加して欲しいと言われていますが、子供がまだ小さいため断っています。
他の施設で働いた事は無いので、分からないのですが、どこの施設もこのような感じでしょうか？

Answer 1

そこまで委員会を充実させているところは少ないです。企業としてうちには委員会を設けて都度委員会を開き話し合いをして目標を達成する努力をしている
と言うスタイルを取りたいのでしょうね。
現実人手不足で目標達成など机上の空論でしょうが、やっているという事実だけは残したい。
企業の悪質な体制だと思います
社員のことなど考えていませんよね。
そう言うところはやめた方がいいです。
そんなのなく人手不足も解消している施設はあります。
デイサービスなんかはもっと楽です

Answer 2

転職して、5施設目ですが、どこでもあります。

ただ本気度が違うというか、今の施設なんて、夏祭りの踊りの練習なんてものもありました(笑)

業務は業務として、やるのはいいんですが、委員とかなんとかは別にしてもらいたいですよね。

普段の業務で忙しいのに。

Answer 3

委員会はあります。
しかし、実のある話し合いは出来ていないで、形ばかりのものが多く、なんの改善にもつながっていないです。

こなすだけの委員会に意味があるとは思えません。

休日に会議に参加は、ありえないです。

参加せずとも、できる話し合いでなければいけません。

職員の休日をないがしろにする施設はダメだと訴え続けています。

幸いなことに、うちの施設では休日はキチンと休めますし、出来るだけ残業無しで、業務時間内に資料作成や会議録作成、イベント準備などが出来る体制になっています。

Answer 4

どの時間で会議などを行うのかはやり方次第（時間外でやらせるのが楽なのでそうしているのでしょうけど）ですが、委員会活動のようなのは法定でもやらないといけないのがあってどこでもやっているはずです。