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ITエンジニアをやっている人or未経験からエンジニアになった人に質問です。私は現在26歳で転職活動中です。未経験でエンジニア転職をしようとしており、この二つの会社を比較して、みなさんならどちらに入社するか意見が欲しいです。また、決め手となった部分も教えてもらえると助かります。 「A社」 ・設立3カ月の大阪にあるSESの会社 ・代表が他にも事業を2つほど別の会社でやっている ・現在社員はいなくて第一期となるメンバーを10名ほど募集中 ・SES事業を3年後に3億の規模にする目標をたてている ・雇用形態は正社員 ・案件先は最初は選定できず、テスト、ヘルプデスク、運用監視、仕様書の作成など下流工程に携わる ・1~2年ほど経験したら、後続のメンバーとかに案件交代する ・家電量販店や携帯ショップに行くとかはない ・入社後の研修はなく、案件先を先に決めてそれに基づく研修を入社前に受ける ・万が一待機になれば、研修を受けられる(JAVA基礎、実践、サーバーサイド研修or C#の研修) ・案件のエリアは大阪市内が中心 ・開発の案件を複数保有しており全体の8割が開発案件だが、実績経験のある人優先で案件にアサインできるかはわからない ・人員が増加してくると、会社を移転する予定(大阪市内のどこか 「B社」 ・設立5年目の大阪の会社 ・事業は受託開発とSES開発 ・社員数は現在9名在籍 ・SESと受託開発の割合を逆転させて受託開発、自社開発をメインにする目標をたてている(5年後) ・雇用形態は最初の半年は契約社員、以降は正社員 ・入社後はSESの案件になるが、携帯販売とか家電量販店に行くとかはなく、開発案件に入れる前提。(難してもテスターから) ・入社後研修があり、約半年(1~3か月はプログラミングの理解、アプリの開発研修。4~6か月目でSESの案件にOJTとしてやりつつ、6~7か月目以降は案件常駐)ある。 ・案件先は大阪市内が中心 ・働き方改革でリモートワークも推奨しており、残業は原則しない方針 ・リモートの場合、案件は関東のものもある。 ・未経験の場合は3年ぐらいは出社案件になる可能性。 ・技術向上のため、勉強会を適宜開催している。 よろしくお願いします。
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以下は質問に書いてある内容だけからの判断です 私ならB社にします、決め手は >SESと受託開発の割合を逆転させて受託開発、自社開発をメインにする目標をたてている です SESで人を出すだけだと会社にノウハウは溜まりません、個人の努力に依存します A社はいかにも人貸し業です >4~6か月目でSESの案件にOJTとしてやりつつ、6~7か月目以降は案件常駐 ですが、私もこのパターンでしたが6~7か月目以降の案件常駐になった直後は精神的にとてもきつかったです 1年間はOJTが欲しい所ですが、たぶんそこまで会社に体力が無いのでしょう 覚悟はしておいてください >残業は原則しない方針 本当?と思ってしまいます、これでライバルに勝てるのなら良いのですが 「仕事の無駄を省き、効率を上げる」だけではサービス残業の元凶になります それが実現で来るように顧客から契約を取る営業努力が必要です
A は超地雷。 そもそも新規立ち上げ間もない会社が未経験なんてどうこうする余裕なんて無いかと。 なのに未経験募集してるならほぼほぼ電話対応などの島流しかと。 島流しされた場合は開発に行けることはまず無い。 B は正直かなり辛いと思うよ。 あなたが過労で倒れて血反吐吐くぐらいに頑張らないと、たぶん 2 ~ 3 年でメンタルやられて入院かな。 そもそも IT エンジニアがハードル低い職業みたいになってること自体がおかしいんです。 そもそも貴方は趣味でやってて、それを仕事に活かしたことが無い未経験ではなく 「無知」 ですよね? そう考えると、あなたの年齢で無知で飛び込めるほど簡単な業界ではないです。 たまたま適性があればなんとかなるかもしれませんが、その適性が無ければ単に数年の地獄を見るだけです。
まあAは論外なので二択ならBしかない 開発やるのが目的なら、なんか自前で開発して持ち込む形で色々当たった方がよいかと
もう26歳ですから、贅沢を言ってられません。 26歳未経験だと、SESしか無いですよ。 でも「A社」は無いかな。 3年3億が胡散臭いし、携帯販売とか無いと言っても、切羽詰まったら有るでしょ。 なので「B社」ですかね、受託もやってるし。 でも、受託とSESな会社は、まずは経験を積む為って理由でSESなので、質問者さんはどちらを選んでもSESは避けられないと思います。 両方とも蹴るっていうのは無いと思います。 理由は、もう26歳なので早く経験者になった方が良いからです。 研修とかは、どっちでも良いです。 スキルは自分で磨くもんなので、研修なんてアテにしてはイケません。 OJTは、どうせ放置プレイですよ。
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