懲戒解雇された社員が解雇が無効だと会社を訴える事があるらしいですが、その社員は無効が認められたらその会社で働き続けるつも…

Question

懲戒解雇された社員が解雇が無効だと会社を訴える事があるらしいですが、その社員は無効が認められたらその会社で働き続けるつもりなのでしょうか。完全な冤罪なら別ですが、懲戒解雇されるという事はそれ相応の理由があると思うので、復帰したとしてもそこの会社でいけしゃあしゃあと働き続ける度胸は私にはありません。

Answer 1

懲戒解雇ってことは、社内規定にもよりますが、退職金が支払われないもしくは減額された支給になりますし、当然解雇になれば、強制的に退職となるため期日が来ればそれ以降の給料も支払われないことになります。

訴えた場合ですが、仮に解雇が不正であると判断された場合は、訴えている期間の給料も支払われることになりますし、そのまま退職するにしても減額された分の退職金が戻ってきます。また、そのほかに損害賠償も受け取ることができます。
会社都合による退職（解雇とは異なります）となりますので汚名もなくなります。

訴えること自体が、かならずしも復帰を前提としているものでは無いことは確実に言えることです。

Answer 2

不当解雇を争う場合、争う人のゴールはいくつか種類があります。

1．復職を目指す
この場合は、復帰して以前の通り勤務することが目的です。

2．金銭的な補償をもらう
この場合は、復職することを前提としますが、実際には復職せずに、結果的に辞めますが、①裁判の結審までの未払いの給与。②慰謝料。③利息。④弁護士費用 をもらって終わりという感じです。

そもそも、「懲戒解雇＝悪いことをした。」というのは間違いで、「懲戒解雇＝会社の規則に違反して罰則を受けた」となります。規則自体がいい加減な物もありますし、恣意的に適用する場合も有るでしょう。
そうなって、解雇無効になった裁判例は結構ありますよ。

Answer 3

その後退職するにしても、退職金は払われますし、転職するにしても、名目上は解雇の文字は消えます。

Answer 4

働いてる人もいますよね。
え～と確かア○サンマークの✕っ越しセンターだっけ？