給料未払いの相談です。 夫（飲食店店長）なのですが、2ヶ月半分の給料が未払いの状態です。 もうこちらの生活もあるので…

Question

給料未払いの相談です。

夫（飲食店店長）なのですが、2ヶ月半分の給料が未払いの状態です。

もうこちらの生活もあるので我慢の限界で、
お給料はいつ頃頂けますか？
と、社長さんに連絡をしたところ『今会社にお金が無くて僕も借金をしていて、これ以上は銀行からも借りれない』

『〇〇店（夫の働いてる店舗）の売上をもっと上げてもらって頑張ってもらうしかない』

との回答でした。

今月も給料の支払いが厳しいとの事で…

支払ってもらう方法ってありますか？？
労働基準局にはまだ連絡してません。

Answer 1

＜１．全体を一読して＞

すぐにその会社を辞めて下さい。

従業員に、給料を払わず、働かせるのは、最初の雇用契約書に明らか

に違反しています。

雇用契約書はお持ちですか？

民事事件が起これば、常に立ち返る基準は、原契約（元の契約）です。

仮にそれがなくても、労働基準法２４条２項に

「給与は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければ

ならない。」

とあります。これは、原契約より、優先される事項で、強行法規

（誰もが守らなければならない法規）です。

いずれにせよ、お近くの法テラスか、労務に詳しい信頼ある弁護

士事務所へ相談なされた方がよろしいかと思います。そうしないと

会社は、払おうとしないと思われます。