低姿勢であったとしても、自分が受けたストレスをストレッサーたる上司本人に訴えるのは得策ではないのでしょうか？

Question

低姿勢であったとしても、自分が受けたストレスをストレッサーたる上司本人に訴えるのは得策ではないのでしょうか？上司から理不尽な扱いを受ける度に、当該上司を別室に呼び、いかに自分がストレスを受けているか？ いかに嫌な思いをさせられているか？を伝えて、やめさせる・・・
そういった手法で日々働いております。
しかし私の評価は下がる一方・・・

上司からのパワハラは、ある意味、甘んじて受ける場面も大人ならば必要！
と思いますか？

過失割合云々 は置いといて。

Answer 1

メモ取りまくって弁護士介入して会社経由で改善命令出した方が良いかと
まともな会社ならそっちの方が即効性高い

Answer 2

よく言えますねすごいです