3年続けた飲食店で時給のことで店長と揉めました。 この3年の中で一回時給は上がりましたが、今年入った新人バイトが私の上が…

Question

3年続けた飲食店で時給のことで店長と揉めました。
この3年の中で一回時給は上がりましたが、今年入った新人バイトが私の上がった時給からのスタートで結果、私も新人みんなと同じ時給でした。自分で言うのも変ですが、バイトがいない時はたくさん優先してシフトに入り、貢献してきたつもりです。
店長も口だけかもしれませんが、よく褒めてくれてます。

なんとなく、みんなと同じ時給だろうと思って気にしないようにしてきましたが、ストレスから思い切って聞いたら想像してた通りでした。
来月から時給上げると言われましたが、今月からは無理なんでしょうか？

Answer 1

来月からなら もうやめます今すぐやめます
今月からなら 続けます
ぐらい交渉しないと 個人飲食店は交渉しないといけません

Answer 2

でも『賃金を上げてやったのだから、より相応の責任感（新人教育等）を持ってくれないと』って気にしちゃいますね。

Answer 3

今月はもうスタートしてしまったから、来月になるんじゃないでしょうか。

納得いかないなら、『今月から時給上げてください』と頼んでみましょう。

Answer 4

質問が「来月から時給上げると言われましたが、今月からは無理なんでしょうか？」であれば店長の判断によります。

また、勤務管理ソフトで遡っての時給変更が出来ないとか、チェーン店であれば本部が事後の変更を認めないケースも考えられます。