派遣会社との雇用契約について教えて下さい。 初回の契約は有期雇用でしたが、途中から勝手に(説明はされた事がありません)無…

Question

派遣会社との雇用契約について教えて下さい。
初回の契約は有期雇用でしたが、途中から勝手に(説明はされた事がありません)無期雇用に変わっていて自動更新だと言われました。問い合わせたら、試用期間が終わったら無期雇用に変わるから自動更新で契約書記入はなくなる。と言われました。
ですが、毎月雇用契約書が届いていたので記載して返送していました。

今月に入った途端に雇用契約書が届かなくなったので、以前言われた上記の内容と今までずっと雇用契約書が届いていたのに今回来ないので確認して欲しい旨を伝えて再度問い合わせたら、
前回から無期だ→前々回から無期だ→労使協定？の兼ね合いで4月に契約書を書かせたからその前から無期でも4月に書類を書かせた→手間をかけた事を謝罪。と1日で何回も違う事や答えにならない事を言われました。
今後契約内容に変更が無ければ自動更新され続け書類の取り交わし不要と言われました。

毎回ですが派遣先が良くても、ここの派遣会社は聞いた事に対して納得する返答が来ず最終的には無視なので困惑しています。
この場合雇用形態はいつからどうなっているのでしょうか？
それと今回の話で初めて出てきた労使協定とはなんですか？
詳しい方教えてください、お願いします。

Answer 1

その派遣会社はダメですね。
ま、派遣先もですが。
きちんとしたところなら契約書が1ヶ月前に更新され、その数週間前に意思確認があります。
無期雇用ならその契約書に雇用期間に無期とあるはずです。
いらなくなったら突然切られますよ。
心配なら労働局に対処法相談してください。
電話でも優しく対応してくださいます。

契約書を適当にする派遣先は派遣社員を社員のように働かせたり、急に切ったり、ろくでもない会社が多いですよー。