会計年度任用職員について教えてください A市で非常勤職員（最長10年）として勤務。 8年目に会計年度任用職員と名称が変…

Question

会計年度任用職員について教えてください

A市で非常勤職員（最長10年）として勤務。
8年目に会計年度任用職員と名称が変わり通算10年勤務、任期満了で退職。この場合、A市では、別の職場でも会計年度任用職員としては働けないのでしょうか？

B市なら問題ないのでしょうか？

Answer 1

採用されにくくなりますが、応募するのは、自由です。
私は、障害者雇用ですが、嘱託職員として入社して会計年度任用職員と名称が変わって3年経過時同じ課に応募しましたが、そちらは応募者多数でだめでしたが、別の課の募集があったので受けたら採用されたので、もう３年勤務できました。会計年度任用職員の予算は課毎に決めているので多少情報交換はするでしょうが採用の選択は配属先に任されていますから、応募するのは自由です。なるべく正規雇用の仕事をさせるためにできた制度なので、長くなると採用されにくくなる様子で２回目は全落ちでしたが、書類選考は通りやすいので面接はしてもらえましたね。

Answer 2

市が異なれば、雇用主が異なるので問題ありません

そして、今年６月に新たに総務省からの通知がありました
今まで記載のあった
『公募によらない採用は、同一の者について連続２回を限度とするよう努めるものとすること』
の文面が削除されました

このことにより、今後は３年ごとに行っていた一般公募についても
本人の実績等により公募せずに更新できることになりました

なので、今後は試験無しで更新が繰り返されるということに変わっていくと思われます。

詳しくは↓をご確認ください

https://www.soumu.go.jp/main_content/000955781.pdf