労災について （調査） 労災認定に関して、、、 労働基準監督署にて受付て調査をするのでしょうが、 過去の病歴は…

Question

労災について （調査）

労災認定に関して、、、
労働基準監督署にて受付て調査をするのでしょうが、
過去の病歴はどの程度調査するのでしょうか？会社から提出される履歴書に書かれた過去に雇用された会社の健康保険組合への問いをするのでしょうか。
例えば、３社経験していれば、その３社の保険組合に問い合わせするのでしょうか？

職歴（その健康保険組合）をどの程度、調査するのかを知りたいです。

Answer 1

腰痛と言っても色々ですかは、一概には言えません。受診したらな傷病名が付きますので主治医に確認してみてください。
傷病名は「急性腰痛症」「腰椎捻挫」などとされる場合が多いと思います。
重量物を持ったことによる腰痛で、一つの作業行動で突発的に発症した急性腰痛症であれば、それほど過去の病歴を調べることは無いと思います。

特定の作業行動ではなく、長期間行った作業の結果、腰痛を発症したなら、過去の病歴を調査されるでしょう。
既往症があるなら調査される可能性があるでしょう。

ちなみに、多くの方が誤ったことを言われているのですが、「急性腰痛症」なら、労災認定されないということはありません。
労災には腰痛症などの認定基準があり、それに該当する作業を行ったことが原因で腰痛症を発症し、主治医が医学的因果関係を認めておれば、労災認定されるでしょう。
(判断は労基署が行うので、断定は出来ませんが)
「椎間板ヘルニア」であっても、急激な腰部への作用によって、一気にヘルニアとなる場合もありますから、何が原因かが重要なのであって、ヘルニアだから認定されなということはありません。

なお、労災請求はいかなる傷病であっても出来ないことはありません。
ただ、可能性が無いもを労災請求すると面倒だけなので、主治医に相談して作業が原因であると言われれば、労災請求をご検討ください。

労基署は、民間保険のように損得を考える機関ではありません。
あなたが真実を述べれば、さほど過去の病歴を調査することはありませんよ。

Answer 2

すみません、なんの病気や怪我での労災申請ですか？
その点が肝心なのに質問には書かれていません。

精神疾患や脳心臓疾患とかなら詳しく調べますが、火傷や骨折では書かれていることのほとんどは調査対象外です。