製造職について質問です。

Question

製造職について質問です。ハロワークの求人にて、製造職を探してみると、空調設備が整っているかどうかを聞いても分からないと言われたので、企業の方に直接電話で連絡を取るとハロワークで求人が確定して面接の際に聞けと言われたのですが、企業のことを質問するのはだめなのでしょうか。そこまで駄目なことを聞いてる自覚はないのですが、もし駄目なら理由を説明してくださると幸いです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。あくまでも推測含みの回答です。

>企業のことを質問するのはだめなのでしょうか。そこまで駄目なことを聞いてる自覚はないのですが、もし駄目なら理由を説明してくださると幸いです。

同じ会社内であっても、現場環境が統一されているわけではありません。空調のあるところ、スポットクーラーだけあるところ、扇風機のところ、何も無いところ等々、いろんな職場環境が混在しているのが普通です。

そして、仮にあなたが応募して採用されるとしても、それがどの職場（部署・職種）なのかは事前に確定できないですよね。会ってみて、職歴・年齢・スキル等と本人希望を確認したうえで、研修や配属を検討します。ですので、軽々に空調の有無を回答できなかったのではないかと推察します。場合によっては、部材のピッキングなどで空調のあるところと無いところを移動しつつ業務にあたることもありますし、食品製造などであれば倉庫内が零度以下ということも普通にありえます。

もちろん、事前に職場環境を明らかにできない会社には応募をしないというのも応募者の自由です。ただ、製造業であれば、前述のような理由で求人の時点で全てを詳らかにできない会社も少なくありませんから、対面で話をされる方がいろんな機会が増えるのかなと思えます。合格（内定）が出されてからでも、環境が気に入らなければその時点で断ればいいだけですから。