解決済み
できますが、それを繰り返す人を「循環的離職者」と呼んで、不正受給調査のターゲットにします。 基本的には2~3回連続した人を調査する場合が多いですが、1回目でも調査する場合もあれば、A社→B社→A社→B社と繰り返す人も調査されることもあります。 失業手当目的で行うわけでもないなら、問題ないですよ。
出来ますよ。会社の規約にもよりますが、私は退職して6ヶ月後に、元会社に再就職しました。
できますよ。再就職手当が貰えないだけです。
自主退職後に失業保険を受給した場合でも、元の会社に再就職することは可能です。ただし、以下の点に注意が必要です。 ・失業保険を受給中に就職活動要件を満たしていないと、受給資格を失う可能性がある。つまり、元の会社に復職する意思がないと受給できなくなる恐れがあります。 ・退職理由によっては、元の会社が再雇用を拒否する可能性もあります。自主退職の場合は比較的再雇用されやすいですが、会社側の判断次第です。 ・再就職した場合、失業保険の受給は打ち切りとなります。失業期間が短ければ受給額も少なくなります。 従って、失業保険受給中でも元の会社への再就職は可能ですが、受給要件を満たす必要があり、会社側の判断や受給額の変動にも留意する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
なるほど:1
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