派遣の更新についてです。

Question

派遣の更新についてです。私の認識では更新というのは、派遣先企業に居させてくださいと延長を申し込むイメージで派遣先に魅力が無ければ更新したいと思わないので、最初の契約期間3ヶ月で辞めるのが普通で派遣先の企業も金食い虫がお払い箱になって嬉しいでしょうと思っていました。私は基本的に派遣社員は最初の契約期間で辞めるのが普通だと思っています。何故か今回の派遣先で、どうして更新しないのか聞かれて、契約だからと言って受け答えしました。派遣先がどうして私がずっといると思い違いしていたのか分からないですが、派遣社員についての認識が違うのでしょうか？

Answer 1

長期就業の派遣なら何もなければ更新されます。

派遣就業は、日雇いを除けば短期か長期に大別されます。
短期であればおっしゃるように3ヶ月や6か月で更新もなく終わりです。

長期なら最長で3年ですから、一定期間で更新有無の検討をお互いにすることになります。
主様から打ち切るか、先方から打ち切られるか、がなければ更新されます。

今回の派遣は長期なのだと思います。
だいたいは求人票などに書いてあるはずですが・・・。

ということで、先方から求められているなら、あとは主様次第です。
受ける権利も断る権利もあります。

Answer 2

基本的に派遣社員は最初の契約期間で辞めるのが普通
→ そんな訳ないです。世の中の派遣社員がだいたいみんな3か月で辞めてると思ってるの？ 初回で辞める人もいるけど全員じゃないです。そうしたら3か月ごとに転職活動しなくちゃいけなくてめんどくさいし、派遣先も次々受け入れの準備しなくちゃいけないじゃないですか。
派遣先は、会社側に問題があれば改善しようとしたので、どうして辞めるのか聞いくのは普通のことです。

Answer 3

派遣契約の更新については、派遣先企業と派遣社員の双方が合意することが前提です。派遣社員が契約期間終了後も継続して働くかどうかは、個々の状況や希望によります。一般的には、派遣先が満足していれば更新を希望することが多いですが、派遣社員にも選択権があります。派遣先が更新を期待するのは、業務の継続性や効率性を重視しているためかもしれません。認識の違いについては、派遣元や派遣先とのコミュニケーションを通じて解消することが望ましいです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

派遣社員の更新については、一概に言えることはありません。

・派遣先企業によっては、長期的に雇用したい人材を見つけたい場合もあります。その場合は更新を望む可能性があります。
・一方で、短期的な人員補充が目的の場合は、最初の契約期間で終了することも多いでしょう。
・派遣社員側も、派遣先企業に魅力を感じれば更新を希望するかもしれません。感じられなければ更新を望まないでしょう。

つまり、更新の有無は派遣先企業と派遣社員の双方のニーズによって異なります。一般論を言うのは難しいと思われます。お互いの認識のずれがあったようですが、それぞれの立場を理解し合うことが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。