夫の会社の賃金遅延未払いを、妻が訴えることが出来るのか、お伺いします。

Question

夫の会社の賃金遅延未払いを、妻が訴えることが出来るのか、お伺いします。複雑な環境にあり、どうしたら良いか全く答えが出せず疲弊しております。専門家の方、経験者の方等居られましたらご教示お願いいたします。

・質問者(妻)・40代後半、週5、6時間アルバイト
・夫・別居中3年目、住民票そのまま、今年50歳
一応社員、ブラック会社勤務、別居後実家(義母、無職の義兄同居)へ移ったが、実家も面倒見きれず追い出され、会社所有のマンション？アパートで世話になっている
(住所聴取済み)
子供が今後受験など費用が嵩む為、普通の会社へ転職するよう、再三催促して来たが聞く耳を持たない
・中学生子供一人(当方と同居)
・給与生活費通帳は当方で管理
これまでは何とか会社から振込されていた

夫の勤める会社は、3社目で、元上司の紹介で入社し2年目。小さな会社で就業規定なども無しで全て口約束のみ。初めから信用が無かった為、書類を交わすよう忠告したが、口約束のみ。
入社半年で給料振込日が予告無く変更。
その後また予告無く変更。
末尾〆の翌月末払いに落ち着いたが、暫くして半月程遅延(翌々月15日位)。
また暫くして数日遅延。先月末日に振込予定が今月未だに振り込まれません。丸々1ヶ月遅れになるところになります。
給与だけでなく、毎日色々な場所へ移動しての仕事となる為、交通費が発生します。全てこちらの立替になり、夫が纏めて請求し振り込まれる、という流れになっていました。
しかし、入社後数ヶ月でやはり遅延し、支払われない月も発生しました。
別居後は、今後立替費は我が家で一切出さないし、出せない、と忠告し、暫く実家にて同居する義兄(現在無職)の貯金から借りていたようです。
現在も義兄には返していません。
実家から出た現在は、社長のポケットマネーから数万円づつ小出しに夫所有の口座へ振り込まれたり、手渡しで貰っているようです。
口座の動きは、当方で銀行アプリで見ることが出来ています。

以前に、会社管轄区の労基へ問い合わせましたが、本人が来所し手続きをしなければ手続きは出来ないと言われました。職探しをしようとしない人間に伝えてもやはり無駄でした。

別居理由はこの件だけでは無く、長年色々な事の積み重ねで色々とある為ここでは省略しますが、いづれは離婚を視野に入れています。
今すぐ踏み込めない理由としては、2年程前に夫名義で自己破産していたり、私自身も債務整理をした経由もあり、現在まだまとまった貯蓄が確保出来ていません。破産後に心機一転スタートし、貯蓄も少しづつ当方のアルバイト代を貯めて頑張り出していたのですが、夫の会社の給料支払いが不安定となり、とても不安と怒りと、色々なことを調べたりと疲れ果ててしまっております。

夫の会社には以前に一度だけ電話をした事があり、遅れている給料を支払うよう催促しました。
経理担当を出してと頼んでも、相手の男性は名乗る事もせず、私が、と対応しましたが、とても感じが悪く。その時は数日後に振り込まれましたが。
現在は電話をしても誰も出ず、留守電に繋がります。番号を見て居留守をしているとしか思えません。

離婚したくてもすぐには出来ない、離婚したとしても、養育費もまともに貰えないのではないか、
私自身、昔から病気が多く、あまり元気では無いので、ダブルワークは自信がありませんし、子供が一人娘でとても寂しがり屋で、尚且つ夫婦関係でずっと嫌な現場を見せてきてしまっているので、攻めてまだ中学生のうちは寂しい思いはさせたくないと、少しでも過ごす時間を確保したいという思いもあります。

夫の転職で収入も激減し、現在子供の就学援助は通っており、少しは助かっていますが、まだまだ今後高校、大学進学費用、塾代など考慮すると全く貯蓄が追いつきません。
そんな中いつ潰れるか分からない会社の状況で、毎日精神的に疲弊して来ております。
収入によって3ヶ月家賃給付などの制度があると読んだので、近々役所へ相談する予定ですが、憎き会社へ何とか当方から法的に給与振込催促をすることが出来ないものかと毎日調べていますが、よく分からず困っております。
どうぞ宜しくお願いいたします。

補足

一件、労働問題に強い弁護士事務所へメールにて問い合わせをしましたが、(給与遅延や立替費未払いなどについて)取り扱っていないとの事でした。
自己破産したことなども伝えましたが、こういった状況であることもやはり、断られる要因にもなるのでしょうか。

Answer 1

夫の問題を妻が法律事務所（弁護士）に相談しても、取り合ってくれないのは、当たり前といえば当たり前です。
過去に破産歴があるからとか、そういう問題ではありません。
とりあえず妻が連絡して概略を話し、アポの日時を決め、その日時に夫婦で弁護士と面談して相談する、というのならわかります。
いくら夫婦とはいえ、まして別居中であれば、夫の考え方（弁護士に依頼して賃金や立替金の未払について勤務先と争うのか）がわかりませんので、引き受けられません。

労働基準監督署もそうです。
本人が行かなければどうしようもない。

勤務先の経理にしても、電話をかけてきている人が誰なのかを確認する方法がありません。従業員の妻という言葉を信じて、会社の内部事情や従業員のプライベートに触れることを話したところ、あとから全くの赤の他人だったことがわかったとしたら、取り返しがつきません。
ですので、ぞんざいな対応になるのはやむをえないのです。

世の中というのは、そういうものです。
夫が動かない限り、前進はありません。

結論としては、他の方と同じです。
もらえるかどうかわからないお金に神経をすり減らし、ストレスをためるより、さっさと離婚し、リスタートするほうが、子供さんにとっても良いのではないかと思いますが。お母さんの暗い顔は見たくありません。

離婚して養育費を払わない（払えない）人のほうが圧倒的に多いです。
養育費はあてにしないほうがよいです。
家庭裁判所で離婚調停し、養育費を支払わなくなったら、調停調書を債務名義として給与の差押えをする方法もありますが、相手が勤務先を辞めてしまえばそれまでですし、なかなか実効性がありません。
残念なことですが、現在の法制度では、払う気のないヤツからはとれない、ということです。
相談に行くなら、離婚後のシングルマザーに対する支援（児童扶養手当、医療費や住宅費の補助など）を相談されるほうが、精神衛生上よろしいと思います。

Answer 2

「夫の会社の賃金遅延未払いを、妻が訴えることが出来るのか」
→できません。

なんだか状況的にお先真っ暗のように思えます。

ご主人はあなたが知らない口座を持ってたりするんじゃないですか？
仮に給料支払われてても妻に渡すのは婚姻費用だけでいいのでそんな多く請求できないですよ。

Answer 3

別居しているというのに旦那の賃金を期待する方がおかしいと考えます。

夫婦関係の破綻というより、甲斐性のない男性に色々期待しても無駄だという事です。
一般的な雇用契約も交わせない様な男性のどこに魅力があるのか。。一般的な女性ならそんな男性と関わろうとはしないものです。

あなた自身が既に世間的にズレている事をまずは自覚した方がいいです。
自己破産は仕方ない事です。
あと、子供に苦労かけたくないとか言いながら夫婦関係だけ別居で維持は意味がないです。
よほど腐れ縁を切って再スタートの方がお子さんの心身にも良いのです。

踏ん切りがつかないのがあなたのダメなとこです。
この際、ハッキリ言おうか。何も変わらないよ。
そんな変な会社に勤めてる旦那の賃金をアテにしてどうすんの？？
いい加減目を覚ましたらどうですか？
娘さんが不憫だね。
もう少ししっかりしなさいよ。。いい歳なんだろ。金をもらう事ではなく、あなた自身が作り出す事をまずは考えなさい。

Answer 4

不可能。