転職活動について。 現在主人が初めての転職活動をしています。

Question

転職活動について。

現在主人が初めての転職活動をしています。1社から本日内定が出ましたが、採用通知書に基準賃金（月額）◎◎円と記載がありました。その下に賞与ゃ諸手当の記載（家族手当、通勤手当、作業手当等諸々記載あり）の記載がありました。

この場合の月額◎◎円というのは、諸手当も含めた月額なのか？それとも月額◎◎円に手当が加算されるのか？

常識的に考えてどちらだと思いますか？

本来ならば面接の場で確認すべき事だと思いますが、主人は初めての転職活動のため、緊張していたようで最終面接時に年収や基本給を提示された際に上記の質問をすることを失念してしまっていたようです。。

明日、担当してくださった転職エージェントの方に改めて主人から同じ質問をするようですが気になったのでこちらでひとまず先に質問させていただきました。

以上よろしくお願いします。

Answer 1

基準賃金と書かれていたのですよね。
そして、その下に手当等が記されていたのですから、基準以外の手当だと言う意味だと思いますよ。

そもそも交通費は給与ではありませんし、賞与も「基準賃金」には含まれない筈ですからね。賞与、通勤手当、その他手当と書かれていた訳ですから、まあ間違い無く基準賃金とは別だとおもます。

Answer 2

基準賃金なら基本給がその金額で別途諸手当が付くのだと思いますよ！