教員への転職について こんにちは。43歳男性の専門学校講師です。 公立中学校の教員への転職を考えています。 …

Question

教員への転職について

こんにちは。43歳男性の専門学校講師です。
公立中学校の教員への転職を考えています。

転職回数ですが、今の専門学校で4社です。
１社目：公務員の技術・研究職⇒精神的に体調を崩したこと、Uターンしたかったことがあり、転職しました。
２社目：民間の研究職
⇒部署のM&A等あり、計11年勤めました。
部署が社内ベンチャーであり、実質上解体されましたので、転職しました。
３社目：保険の外交員
⇒契約上正社員ですが、ほぼ契約社員として勧誘されました。
次の仕事が見つかるまでの間、働きました。
４社目：専門学校
⇒研究職の仕事を諦め、教職のキャリアを考えて転職しました。
講師は、学生募集や他の仕事に忙殺されているため、
また金もうけ主義の理事長を頂点と下トップダウンであり、
授業はまともにできません。学生募集を強いられるからです。
なお、３年目であり契約社員として働いています。

ということで、公務員としての教員に転職を考えています。
もちろん面接のときは、もう少し違った自己紹介やアピールの仕方をしますが、ざっくりと正直に履歴を書きました。転職回数は決して少なくないと思いますが、教職の現場からみて、採用を躊躇うような経歴となっていますでしょうか。また、１社目が別県の技術職員だったので、体調を崩して休職していたことを言うべきか言わないべきか迷っています。もう15年前のことなので関係ないかもしれませんが。

人事関連に明るい方がいらしたら意見をお聞きしたく。仮にどんな意見でも採用試験を受けますが、そのときのアピールの仕方を考えておきたいと思っています。

あと、M&Aで部署が大きい会社に吸収合併されたのは転職には入らないと勝手に思っていますが、履歴書にどのように書けばいいのか迷っています。

アドバイスをいただきたく。
何卒、よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

基本的に求められて記入しなければならないこと以外は書かなくて良い。

ただし、現実を書いておきます。
教員が精神疾患で病気休暇、休職に至る例は多数あり、全く珍しくありません。

公立学校の正規の教員は保護者との関わりも避けては通れません。
所謂”荒れた”地域の保護者は、はっきり言って話の通じない人が結構な割合でいます。
学級担任になれば学級経営や生徒の対人関係の掌握も必要です。

公立学校の教員なら授業主体だと思うのも誤りです
校務分掌が割り当てられるのでそれ以外の事務作業もあります。
中学校なら部活もあります。
近年は教員がしなくてはならない業務以外は切り離せ、と言われているが実態としては全く進んでいません。

ほぼ授業だけの環境になりたければ非常勤講師位しかないのですが、時給払いで立場も不安定で、大半はフルタイムで働けない人がやる仕事扱いです。

Answer 2

公立中学ということなので

自治体に年齢制限がなければ他の方と同じ教員採用試験（公務員試験）で受かれば教諭

ダメなら、講師登録して講師
講師は1年更新の契約社員みたいなものです。

年齢からすると、もう、どっちでも、大差ないと思います。